Gastronomie cerb de munte

Decurgînd din limba englezã termenul de coaching & nbsp; (însemnând formare este numele unui proces interactiv de instruire, ceea ce face prin tehnici combinate cu câmpuri psihologice. Existã model de formare cuvintelor se bazeazã pe punerea în aplicare a procesului de luare a deciziilor în ceea ce privește satisfacerea nevoilor lor profesionale, ceea ce permite persoanelor fizice sau firmelor ritm mai dinamic de creștere și vã permite sã eficientizeze compania. & Nbsp; Profesor modelului de interes sunt antrenori care se joacã cu cei dragi destinatarii doilea plan de ex. în club cu dezvoltarea lor de afaceri, cariera, precum si problemele discuta legate de relațiile interpersonale cu alte persoane.

Coaching-ul profesionist permite clienților sã ia decizii mai inteligente, sã-și ocupe mai mult propriile predispoziții, sã-și precizeze îndatoririle și sã se concentreze pe optimizarea acțiunilor care le ating. Coaching-ul este un proces de auto-îmbunãtãțire, cel mai important proiect al cãruia este de a îmbunãtãți încrederea clientului în sine și de a-și arãta sprijinul în realizarea liberã a schimbãrilor intenționate pe baza efectelor sale și a programelor intelectuale. Alte caracteristici vizibile în exercițiile pentru & nbsp; angajați sub formã de coaching sunt:

coaching-ul este în întregime voluntar;antrenorul nu are niciun drept sã numeascã clientului voințã;el nu le învațã pe oameni, ci îi protejeazã doar pe ei înșiși;este structurat pe baza întrebãrilor și stimuleazã gândirea;trebuie sã existe o atmosferã de respect și asistențã pentru opiniile clientului;planul este de a aduce schimbãri conștiente.